Com ha anat l'estiu?

Desitjo que esteu bé de salut i que hàgiu pogut gaudir d'uns dies de descans i compartir bons moments amb els vostres familiars i amics.

A vegades penso que la gent que treballem en l'entorn escolar, tenim la sort de començar cada any alguna cosa nova .... El curs escolar ... I el que és nou sempre aporta positivisme, el positivisme relacionat a la oportunitat.

Vaig iniciar el meu camí fa un any, amb la voluntat de contribuir a donar rellevància a la gestió de les escoles i organitzacions educatives. La meva visió, és que pedagogia i gestió han d'anar de la mà.

La meva experiència al capdavant d'una escola concertada i la complexitat de l'entorn em diuen que la gestió de les escoles ha d'innovar i d'aplicar i desenvolupar eines i tècniques necessàries per poder donar continuïtat a la nostra activitat i ser presents en l'entorn com una proposta educativa competitiva per a les famílies.

Afronto el nou curs amb la voluntat de continuar posant en valor la gestió de les escoles i us animo a vosaltres, aprofitar la inèrcia positiva del mateix per veure l'escola com un tot i reflexionar sobre com es gestiona més enllà de la comptabilitat i la administració de personal.

Penso que les titularitats i els equips directius haurien de reflexionar i tenir plans d'actuació sobre:

• L'estratègia i el posicionament de l'escola; que aporteu que no aporten altres.

• Sobre el paper de la propietat i de la direcció en la gestió i com es prenen les decisions.

• Sobre com es comunica com un aspecte clau en el posicionament.

• Sobre la necessitat d'aplicar tècniques de màrqueting, imprescindibles per saber que hem de comunicar.

• Sobre si ens convé tenir uns indicadors clau que ens diguin de manera simple si l'escola va bé.

• Sobre si tenim una organització actual o és la mateixa de fa deu anys.

• Sobre que fem per seleccionar i retenir el talent.

• O com gestionem econòmica i financerament l'escola.

•Sobre com pot contribuir la digitalització a la gestió de l’escola més enllà de la plataforma de gestió.

Tots aquests aspectes són GESTIÓ.

Aquest trimestre us he preparat quatre Webinars curtetes que penso poden contribuir una mica en tot el que us dic ara.

• Una, com omplir l'escola. Pensada com a punt de partida per a la reflexió dels equips directius de cara la preinscripció de el curs vinent. No aplaceu afrontar aquest projecte.

• La segona, nocions de finances per a directius. L'objectiu desenvolupar una base de coneixements que contribueixin la visió global i presa de decisions de l'equip directiu.

• Una de nova, sobre sistemes de compensació. En un entorn en què el marc legal i la pròpia cultura corporativa, deixa molt poc marge de maniobra definir accions que afavoreixin detectar i retenir el talent, ens fa difícil imaginar si és possible en les nostres organitzacions implantar sistemes compensatoris que puguin contribuir-hi.

• L'última, just arribar a Nadal, parlaré de nou d'indicadors; aquest quadre d'indicadors que ens faciliti saber de forma fàcil si l'escola va bé o no.

Res més ....

Molta salut i molt bon curs!